Anno di riferimento: 2017
Divario medio
26%
26%a favore degli uomini
Divario mediano
36%
36%a favore degli uomini
Divario sui bonus
30%
30%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29%
71%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
59%
41%
Lower (lowest paid)
71%
29%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service