Anno di riferimento: 2024
Divario medio
26%
26%a favore degli uomini
Divario mediano
29%
29%a favore degli uomini
Divario sui bonus
44%
44%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
60%
40%
Lower (lowest paid)
45%
55%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service