Anno di riferimento: 2024
Divario medio
34%
34%a favore degli uomini
Divario mediano
26%
26%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52,5%
52,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
39%
61%
Upper middle
62.5%
37.5%
Lower middle
62.5%
37.5%
Lower (lowest paid)
68%
32%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service