Anno di riferimento: 2024
Divario medio
29,2%
29,2%a favore degli uomini
Divario mediano
22,7%
22,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52,2%
52,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43.9%
56.1%
Upper middle
59%
41%
Lower middle
70.5%
29.5%
Lower (lowest paid)
77.3%
22.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service