Anno di riferimento: 2024
Divario medio
31,2%
31,2%a favore degli uomini
Divario mediano
25,7%
25,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
73,7%
73,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37.8%
62.2%
Upper middle
40%
60%
Lower middle
57.1%
42.9%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service