Anno di riferimento: 2019
Divario medio
7,7%
7,7%a favore degli uomini
Divario mediano
15,2%
15,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
80%
20%
Upper middle
69%
31%
Lower middle
91%
9%
Lower (lowest paid)
81%
19%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service