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Indeed Uk Operations Limited

Regno Unito · 250-499 · uk.indeed.com/esg/deib

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
2,9%
2,9%a favore degli uomini
Divario mediano
4,5%
4,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
13,2%
13,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35.6%
64.4%
Upper middle
19.2%
80.8%
Lower middle
21.9%
78.1%
Lower (lowest paid)
37%
63%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
11,2%
11,2%a favore degli uomini
Divario mediano
8,9%
8,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
14,5%
14,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27%
73%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
27%
73%
Lower (lowest paid)
39%
61%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service