Anno di riferimento: 2017
Divario medio
8,7%
8,7%a favore degli uomini
Divario mediano
11%
11%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-4,5%
4,5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38.1%
61.9%
Upper middle
24.1%
75.9%
Lower middle
44.2%
55.8%
Lower (lowest paid)
44%
56%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service