Anno di riferimento: 2018
Divario medio
4,6%
4,6%a favore degli uomini
Divario mediano
15,9%
15,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
73%
73%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.4%
88.6%
Upper middle
8.8%
91.2%
Lower middle
19.6%
80.4%
Lower (lowest paid)
26.9%
73.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service