Anno di riferimento: 2017
Divario medio
11,3%
11,3%a favore degli uomini
Divario mediano
6,7%
6,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
82,3%
82,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20.3%
79.7%
Upper middle
27.7%
72.3%
Lower middle
21.9%
78.1%
Lower (lowest paid)
33.8%
66.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service