Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-5,6%
5,6%a favore delle donne
Divario mediano
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-58,3%
58,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
75%
25%
Upper middle
75%
25%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
100%
0%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service