Anno di riferimento: 2017
Divario medio
23,5%
23,5%a favore degli uomini
Divario mediano
49,7%
49,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
59.7%
40.3%
Upper middle
82.3%
17.7%
Lower middle
81%
19%
Lower (lowest paid)
85.7%
14.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service