Anno di riferimento: 2021
Divario medio
10,3%
10,3%a favore degli uomini
Divario mediano
3,4%
3,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
18,2%
18,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13.5%
86.5%
Upper middle
20.5%
79.5%
Lower middle
15.9%
84.1%
Lower (lowest paid)
15.9%
84.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service