Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-5,8%
5,8%a favore delle donne
Divario mediano
-3%
3%a favore delle donne
Divario sui bonus
51,2%
51,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12.98%
87.02%
Upper middle
11.34%
88.66%
Lower middle
9.15%
90.85%
Lower (lowest paid)
10.23%
89.77%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service