Anno di riferimento: 2020
Divario medio
26,5%
26,5%a favore degli uomini
Divario mediano
24,3%
24,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-16,7%
16,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17%
83%
Upper middle
25%
75%
Lower middle
37%
63%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service