Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-8,4%
8,4%a favore delle donne
Divario mediano
-40,4%
40,4%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18.58%
81.42%
Upper middle
46.49%
53.51%
Lower middle
15.04%
84.96%
Lower (lowest paid)
10.62%
89.38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service