Anno di riferimento: 2021
Divario medio
18,1%
18,1%a favore degli uomini
Divario mediano
2,4%
2,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56,2%
56,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
43%
57%
Upper middle
58%
42%
Lower middle
58%
42%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service