Ibstock Place School

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-1%

1%a favore delle donne

Divario mediano

-11%

11%a favore delle donne

Divario sui bonus

21%

21%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

56%

44%

Upper middle

59%

41%

Lower middle

53%

47%

Lower (lowest paid)

45%

55%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

5%a favore degli uomini

Divario mediano

-15%

15%a favore delle donne