Anno di riferimento: 2017
Divario medio
26,3%
26,3%a favore degli uomini
Divario mediano
6,7%
6,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
50,3%
50,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32.2%
67.8%
Upper middle
26.7%
73.3%
Lower middle
42.4%
57.6%
Lower (lowest paid)
60%
40%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service