Anno di riferimento: 2017
Divario medio
24%
24%a favore degli uomini
Divario mediano
27,8%
27,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
58,1%
58,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
20.3%
79.7%
Lower middle
35.6%
64.4%
Lower (lowest paid)
54.2%
45.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service