Anno di riferimento: 2024
Divario medio
42%
42%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
74%
74%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36%
64%
Upper middle
55%
45%
Lower middle
44%
56%
Lower (lowest paid)
62%
38%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service