Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,8%
1,8%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-0,1%
0,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.25%
31.75%
Upper middle
52.38%
47.62%
Lower middle
63.49%
36.51%
Lower (lowest paid)
50.79%
49.21%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service