Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11,2%
11,2%a favore degli uomini
Divario mediano
12,7%
12,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
88.55%
11.45%
Upper middle
98.8%
1.2%
Lower middle
98.8%
1.2%
Lower (lowest paid)
98.8%
1.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service