Anno di riferimento: 2023
Divario medio
12,5%
12,5%a favore degli uomini
Divario mediano
3,8%
3,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
34,8%
34,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.1%
88.9%
Upper middle
9.3%
90.7%
Lower middle
14.8%
85.2%
Lower (lowest paid)
14.8%
85.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service