Anno di riferimento: 2018
Divario medio
8,9%
8,9%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,9%
0,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
4,6%
4,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
72.8%
27.2%
Upper middle
66.3%
33.7%
Lower middle
65.4%
34.6%
Lower (lowest paid)
71.3%
28.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service