Anno di riferimento: 2020
Divario medio
4,8%
4,8%a favore degli uomini
Divario mediano
1%
1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.9%
31.1%
Upper middle
50%
50%
Lower middle
51.4%
48.6%
Lower (lowest paid)
62.9%
37.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service