Anno di riferimento: 2023
Divario medio
21,5%
21,5%a favore degli uomini
Divario mediano
7,3%
7,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
19%
19%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
36%
64%
Lower (lowest paid)
35%
65%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service