Anno di riferimento: 2023
Divario medio
11,9%
11,9%a favore degli uomini
Divario mediano
9,3%
9,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
89,1%
89,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24.1%
75.9%
Upper middle
21.5%
78.5%
Lower middle
57%
43%
Lower (lowest paid)
51.9%
48.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service