MMojoba Pay
ENIT
← Torna al registro

Hsbc Innovation Bank Limited

Regno Unito · 500-999 · www.hsbcinnovationbanking.com/en-gb/gender-pay-gap-reports

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
11,1%
11,1%a favore degli uomini
Divario mediano
12%
12%a favore degli uomini
Divario sui bonus
19,8%
19,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36%
64%
Upper middle
48%
52%
Lower middle
49%
51%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
14,5%
14,5%a favore degli uomini
Divario mediano
13,1%
13,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
36%
64%
Upper middle
47%
53%
Lower middle
45%
55%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service