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Hruc

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
12,7%
12,7%a favore degli uomini
Divario mediano
15,9%
15,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21,2%
21,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
56%
44%
Upper middle
64%
36%
Lower middle
71%
29%
Lower (lowest paid)
74%
26%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
11%
11%a favore degli uomini
Divario mediano
17,5%
17,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
16,4%
16,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57%
43%
Upper middle
58%
42%
Lower middle
74%
26%
Lower (lowest paid)
74%
26%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service