Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21%
21%a favore degli uomini
Divario mediano
22,5%
22,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-9,6%
9,6%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.8%
93.2%
Upper middle
5.7%
94.3%
Lower middle
12.6%
87.4%
Lower (lowest paid)
38%
62%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service