Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,9%
21,9%a favore degli uomini
Divario mediano
17,7%
17,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
74,4%
74,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26.88%
73.12%
Upper middle
52.13%
47.87%
Lower middle
36.17%
63.83%
Lower (lowest paid)
11.7%
88.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service