Howard Tenens Limited

Regno Unito · 500-999 · www.tenens.com/

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

12,5%

12,5%a favore degli uomini

Divario mediano

5,7%

5,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

11,3%

11,3%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

18.8%

81.2%

Upper middle

17.1%

82.9%

Lower middle

9.3%

90.7%

Lower (lowest paid)

32.6%

67.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.