Anno di riferimento: 2018
Divario medio
24%
24%a favore degli uomini
Divario mediano
29%
29%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
14%
86%
Lower middle
23%
77%
Lower (lowest paid)
37%
63%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service