Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,5%
1,5%a favore degli uomini
Divario mediano
-13,7%
13,7%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68%
32%
Upper middle
70%
30%
Lower middle
60%
40%
Lower (lowest paid)
70%
30%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service