Anno di riferimento: 2024
Divario medio
36%
36%a favore degli uomini
Divario mediano
42,6%
42,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
64,7%
64,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
14%
86%
Upper middle
23%
77%
Lower middle
45%
55%
Lower (lowest paid)
69%
31%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service