Houlihan Lokey Emea, Llp

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

34%

34%a favore degli uomini

Divario mediano

45%

45%a favore degli uomini

Divario sui bonus

60%

60%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

16%

84%

Upper middle

27%

73%

Lower middle

38%

62%

Lower (lowest paid)

65%

35%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022