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Hotchkiss Ltd

Regno Unito · 250-499 · www.hotchkiss.co.uk/pdf/Gender_Pay_Gap_Report_04.04.18.pdf

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
18,1%
18,1%a favore degli uomini
Divario mediano
-3,2%
3,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
77,1%
77,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
9%
91%
Upper middle
28%
72%
Lower middle
8%
92%
Lower (lowest paid)
26%
74%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
19,4%
19,4%a favore degli uomini
Divario mediano
3,7%
3,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
77%
77%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
27%
73%
Lower middle
9%
91%
Lower (lowest paid)
24%
76%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service