Anno di riferimento: 2024
Divario medio
6,4%
6,4%a favore degli uomini
Divario mediano
12,2%
12,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
44,8%
44,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
60%
40%
Upper middle
60%
40%
Lower middle
80%
20%
Lower (lowest paid)
60%
40%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service