Anno di riferimento: 2024
Divario medio
14,5%
14,5%a favore degli uomini
Divario mediano
13,6%
13,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70.1%
29.9%
Upper middle
72.9%
27.1%
Lower middle
92.5%
7.5%
Lower (lowest paid)
86.9%
13.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service