Anno di riferimento: 2017
Divario medio
1,7%
1,7%a favore degli uomini
Divario mediano
5,7%
5,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
23,9%
23,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34.6%
65.4%
Upper middle
34.7%
65.3%
Lower middle
35%
65%
Lower (lowest paid)
35.2%
64.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service