Anno di riferimento: 2017
Divario medio
21,5%
21,5%a favore degli uomini
Divario mediano
43,8%
43,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
76.4%
23.6%
Upper middle
89.1%
10.9%
Lower middle
90.9%
9.1%
Lower (lowest paid)
85.7%
14.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service