Anno di riferimento: 2017
Divario medio
17%
17%a favore degli uomini
Divario mediano
34%
34%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53%
47%
Upper middle
69%
31%
Lower middle
82%
18%
Lower (lowest paid)
72%
28%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service