Anno di riferimento: 2024
Divario medio
33,2%
33,2%a favore degli uomini
Divario mediano
24,6%
24,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
82,1%
82,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
21.1%
78.9%
Upper middle
46.4%
53.6%
Lower middle
52.8%
47.2%
Lower (lowest paid)
66.2%
33.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service