Anno di riferimento: 2024
Divario medio
32,9%
32,9%a favore degli uomini
Divario mediano
34,1%
34,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
9%
9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
29.3%
70.7%
Lower middle
35.1%
64.9%
Lower (lowest paid)
59.6%
40.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service