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Hitachi Construction Machinery (Uk) Limited

Regno Unito · 250-499 · www.hitachicm.co.uk/wp-content/uploads/2024/04/01_Gender_Pay_Gap_Report_2024.pdf

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
28,7%
28,7%a favore degli uomini
Divario mediano
16,3%
16,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
93,3%
93,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.9%
93.1%
Upper middle
12.3%
87.7%
Lower middle
12.3%
87.7%
Lower (lowest paid)
38.4%
61.6%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
38,3%
38,3%a favore degli uomini
Divario mediano
13,9%
13,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
85,7%
85,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6%
94%
Upper middle
8%
92%
Lower middle
16%
84%
Lower (lowest paid)
32%
68%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service