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Hippo Digital Limited

Regno Unito · 250-499 · hippodigital.co.uk/gender-pay-gap-report-2023/

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
10,2%
10,2%a favore degli uomini
Divario mediano
15,2%
15,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
6,6%
6,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34.8%
65.2%
Upper middle
31.8%
68.2%
Lower middle
33%
67%
Lower (lowest paid)
57.3%
42.7%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
10,8%
10,8%a favore degli uomini
Divario mediano
18,1%
18,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-16,8%
16,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37.9%
62.1%
Upper middle
36.4%
63.6%
Lower middle
36.4%
63.6%
Lower (lowest paid)
62.1%
37.9%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service