Anno di riferimento: 2017
Divario medio
8,8%
8,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-5,2%
5,2%a favore delle donne
Divario sui bonus
12,8%
12,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.7%
82.3%
Upper middle
8.2%
91.8%
Lower middle
6.5%
93.5%
Lower (lowest paid)
14.5%
85.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service