Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-30,1%
30,1%a favore delle donne
Divario mediano
-17,3%
17,3%a favore delle donne
Divario sui bonus
-111,7%
111,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
7.5%
92.5%
Upper middle
9.4%
90.6%
Lower middle
1.9%
98.1%
Lower (lowest paid)
9.4%
90.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service