Anno di riferimento: 2017
Divario medio
14,4%
14,4%a favore degli uomini
Divario mediano
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
2,7%
2,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53.4%
46.6%
Upper middle
68.5%
31.5%
Lower middle
71.6%
28.4%
Lower (lowest paid)
76.1%
23.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service